Naar hoofdinhoud

Artikel 5

Bestuur; samenstelling, benoeming, schorsing en ontslag, belet en ontstentenis

Onderdeel van Verordening van de gemeenteraad van de gemeente Oegstgeest houdende regels omtrent openbare rechtspersoon openbaar primair onderwijs Verordening OPOO 2017

1. . De openbare rechtspersoon wordt bestuurd door een directeur-bestuurder. 2. . De directeur-bestuurder wordt benoemd door de raad van toezicht. 3. . De directeur-bestuurder kan te allen tijde worden geschorst door de raad van toezicht met inachtneming van het bepaalde in de toepasselijke (collectieve) arbeidsvoorwaarden. De schorsing van de directeur-bestuurder vervalt, indien de raad van toezicht niet binnen drie maanden na de datum van ingang van de schorsing besluit tot opheffing of handhaving van de schorsing. Een schorsing kan voor ten hoogste drie maanden worden verlengd, ingaande op de datum waarop het besluit tot verlenging van de schorsing werd genomen. De directeur-bestuurder wordt in de gelegenheid gesteld zich in een vergadering van de raad van toezicht waarin schorsing of verlenging daarvan aan de orde is te verantwoorden. 4. . De raad van toezicht is te allen tijde bevoegd de directeur-bestuurder te ontslaan. De directeur-bestuurder wordt in de gelegenheid gesteld zich ten overstaan van de raad van toezicht te verantwoorden. 5. . De directeur-bestuurder defungeert: door overlijden; door vrijwillig aftreden (bedanken); door ontslag door de rechtbank; door ontslag verleend door de raad van toezicht, en door het eindigen van de aanstelling. 6. . In een vacature van directeur-bestuurder wordt zo spoedig mogelijk voorzien. Bij ontstentenis of belet van de directeur-bestuurder wordt het bestuur waargenomen door een persoon die daartoe door de raad van toezicht is of wordt aangewezen. Gaat de raad van toezicht niet binnen twee weken tot een zodanige aanwijzing over dan wordt het bestuur waargenomen door de persoon die daartoe door de voorzieningenrechter van de rechtbank van Den Haag, op verzoek van een of meer belanghebbende(n) is of wordt aangewezen. 7. . De raad van toezicht is belast met het vaststellen van de arbeidsvoorwaarden, bezoldiging en onkostenvergoedingen van de directeur-bestuurder. 8. . Besluiten over de benoeming, schorsing en ontslag van de directeur-bestuurder worden genomen met ten minste twee derde van de uitgebrachte stemmen.

Rechtspraak bij dit artikel