Voor een herplaatsingskandidaat is een functie passend als de functie voldoet aan de criteria gesteld in het Besluit passende arbeid WW en ZW.
Voor een loopbaankandidaat is een functie passend als de functie past binnen de met de kandidaat gemaakte mobiliteitsafspraken.
Een functie kan ook passend zijn indien de mobiliteitskandidaat binnen de resterende periode van de re-integratiefase dan wel de Van werk naar werkperiode, maar maximaal binnen 12 maanden geschikt te maken is (door scholing en of coaching on the job of anderszins) voor de functie. Uitgangspunt is dat na deze periode de functie adequaat kan worden ingevuld.
Artikel 8.
Geschiktheid voor een vacature
Onderdeel van Regeling mobiliteitsbeleid gemeente Gooise Meren 2016