Art. 3 Generatiepact 2018 gemeente Súdwest-Fryslân — Inhoud van het generatiepact

1.. De medewerker met een betrekkingsomvang van 36 uur en ingeschaald in schaal 8 en hoger, wordt de volgende mogelijkheden geboden: 50% te gaan werken met een salaris doorbetaling van 75%; 60% te gaan werken met een salaris doorbetaling van 80%; 70% te gaan werken met een salaris doorbetaling van 85%; 80% te gaan werken met een salaris doorbetaling van 90%. 2.. De medewerker met een betrekkingsomvang van 36 uur en ingeschaald in schaal 7 en lager, wordt de volgende mogelijkheden geboden: 50% te gaan werken met een salaris doorbetaling van 87,5%; 60% te gaan werken met een salaris doorbetaling van 90%; 70% te gaan werken met een salaris doorbetaling van 92,5%; 80% te gaan werken met een salaris doorbetaling van 95%. 3.. De pensioenopbouw blijft 100% van de oorspronkelijke betrekkingsomvang.

Rechtspraak bij dit artikel