De medewerker met een betrekkingsomvang van minder dan 36 uur maar meer dan 18 uur per week wordt de mogelijkheid geboden gebruik te maken van het generatiepact naar rato als bedoeld onder artikel 3, met dien verstande dat de minimale deelname 3,6 uur per week bedraagt en de medewerker minimaal 18 uur per week blijft werken.
Het salaris wordt doorbetaald voor 100% voor de uren die de medewerker blijft werken en voor 75% voor de uren die de ambtenaar minder gaat werken.
De pensioenopbouw blijft 100% van de oorspronkelijke betrekkingsomvang.
Artikel 4
Inhoud van het generatiepact voor deeltijders
Onderdeel van Generatiepact 2018 gemeente Súdwest-Fryslân