Lid 1
De cyclus start met het startgesprek waarbij werk- c.q. resultaatafspraken worden gemaakt, welke digitaal vastgelegd worden door de gesprekspartners. Door het goedkeuren in het systeem is het uitgangspunt voor de aard en omvang van de werkzaamheden van de medewerker in de cyclusperiode vastgelegd.
Lid 2
Een startgesprek wordt gehouden in het eerste kwartaal van het jaar en wel uiterlijk 1 april.
Lid 3
Tijdens het startgesprek wordt in elk geval aandacht besteed aan:
de beschrijving van beoogde prestatie(s);
de beschrijving van de ontwikkelpunten aan de hand van de relevante competenties behorend bij de functie en de organisatie brede competenties;
de verwachtingen van de manager en medewerker over de te leveren prestaties van de medewerker en de te verwachten ondersteuning van de organisatie en de manager in het bijzonder;
de verwachtingen over samenwerking in het team.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies