1. Voor de medewerker die wordt overgeplaatst naar een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie vervallen de functiegebonden toelagen.
2. De medewerker, wiens bezoldiging als gevolg van het vervallen van de functiegebonden toelagen een blijvende verlaging ondergaat, krijgt een aflopende compensatie als:
a de blijvende verlaging ten minste 5% bedraagt van het salaris;
b en de medewerker deze toelagen gedurende tenminste twee jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.
3. Deze compensatie van de daling van het salaris kent het volgende verloop:
a het eerste half jaar 100%;;
b het tweede half jaar 75%;
c het derde half jaar 50%;
d het vierde half jaar 25%;
Artikel 18.
Functie gebonden toelagen
Onderdeel van Leidraad bij organisatieverandering gemeente Assen 2017 - 2020