**1..** Aan de concerndirecteuren wordt opgedragen het personeelsmanagement van medewerkers van de betreffende onderdelen (met uitzondering van de concerncontroller), als bedoeld in de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen (ARG) en het Uitvoeringsbesluit Personeelsmanagement en de Personele Organisatie van de gemeente Groningen. Ook wordt gemandateerd de bevoegdheid om af te wijken van het korten van salaris bij langdurige ziekte (artikel 7:3 CAR UWO).
**2..** Uitgesloten zijn:
besluiten op bezwaarschriften ambtelijk personeel;
besluiten op meldingen zoals bedoeld in de Regeling Klokkenluiders gemeente Groningen;
verlenen gratificaties boven € 1.200,00 (artikel 15:1:28 ARG);
het besluiten over vertrekregelingen en het opleggen van zwaardere disciplinaire straffen (artikel 16:1:2, lid 1, sub b tot en met sub i ARG).
In het Groningse model is het GMT in hoge mate verantwoordelijk voor het personeel(sbeleid) binnen het concern. Vanwege uitvoerbaarheid en taakverdeling wordt er gekozen voor een mandatering aan concerndirecteuren met lijnverantwoordelijkheid voor een directie. Het personeelsmanagement aangaande de concerncontroller en de concerndirecteuren wordt niet aan de concerndirecteuren noch aan de gemeentesecretaris gemandateerd.
De onder a tot en met c genoemde bevoegdheden blijven de exclusieve bevoegdheid van het college en worden niet opgedragen, noch aan concerndirecteuren noch aan de gemeentesecretaris. De onder d genoemde bevoegdheden worden exclusief aan de gemeentesecretaris gemandateerd in het Mandaatbesluit voor de gemeentesecretaris. Collegeleden zullen betrokken worden bij de benoeming van medewerkers die direct voor de collegeleden werken. Dat zijn de bestuursadviseurs, voorlichters en secretaresses.
De formele benoeming ligt bij de concerndirecteur met lijnverantwoordelijkheid voor de directie waar deze medewerkers geplaatst zijn (veelal de gemeentesecretaris), maar pas nadat ook het betreffende collegelid akkoord heeft gegeven.
Verder zijn ook bij dit artikel de bepalingen van de artikelen 2 en 3 onverkort van kracht.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies