De leidinggevende is verantwoordelijk voor de bezetting van de afdeling.
Minimaal eenmaal per jaar worden basisafspraken gemaakt tussen de leidinggevende en de medewerker over de invulling van de werktijden, verlof en werkplanning binnen het dagvenster. Deze afspraken worden schriftelijk vastgelegd.
Voor parttimers geldt dat wanneer een feestdag op een niet ingeroosterde werkdag valt niet met het overeengekomen weekrooster mag worden geschoven.
Uitgangspunt bij het maken van de basisafspraken over werktijden is een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, een goede procesgang van de werkzaamheden op de afdeling, bereikbaarheid voor interne en externe klanten en een optimale samenwerking op en tussen de afdelingen.
In ieder geval dient in het lid 2 genoemde overleg besproken te worden op welke dagen de medewerker normaal gesproken werkt.
Bijstelling van de afspraken kan in overleg plaatsvinden. In ieder geval worden tweemaal per jaar de basisafspraken over werktijden, verlof en werkplanning geëvalueerd. Overleg hierover is een vast onderdeel van de gesprekkencyclus.
Wanneer de medewerker binnen het dagvenster werkzaamheden moet verrichten buiten de afgesproken werktijden, wordt de gewerkte tijd op een ander moment gecompenseerd. De leidinggevende en de medewerker maken samen afspraken om de tijd op korte termijn te compenseren. Deze uren kunnen niet opgespaard worden of worden omgezet in vakantie-uren.
Artikel 8
Bezetting en werkafspraken
Onderdeel van Werktijdenregeling gemeente Mook en Middelaar 2017