De medewerker kan de leidinggevende verzoeken om thuis te mogen werken. Een dergelijk verzoek zal worden bekeken in het licht van het Reglement thuiswerken (2016) en de notitie resultaatgericht en flexibel werken (2016).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies