Deze regeling is een direct gevolg van het advies van het LOGA in de cao 2013-2015 aan gemeenten om de mogelijkheden van een generatiepact te onderzoeken.
Ten gevolge van deelname aan het generatiepact vrijgekomen middelen worden ingezet ter voorkoming van gedwongen ontslagen, behoud van werkgelegenheid en tevens instroom van jonge / nieuwe medewerkers.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies