Aan de medewerker die gebruik maakt van het generatiepact wordt 80% van de bezoldiging betaald over de oorspronkelijke formele arbeidsduur. Daarnaast ontvangt de medewerker in de schalen 1 tot en met 6 een toelage tot 95% en de medewerker in de schalen 7 en hoger een toelage tot 90%van de oorspronkelijke bezoldiging.
Door deelname aan de regeling wordt het SV-loon verlaagd naar de nieuwe aanstellingsomvang wat invloed heeft op eventuele aanspraken op sociale verzekeringen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies