Art. 6:4:2:1 Arbeidsvoorwaarden — Buitengewoon verlof GO- en OR-leden

Lid 1 De leden van de vakbondsvertegenwoordiging in de commissie voor Georganiseerd Overleg en de leden van de Ondernemingsraad hebben aanspraak op buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging voor onderling beraad en overleg, alsmede voor het bijwonen van de vergaderingen Georganiseerd Overleg c.q. overlegvergadering Ondernemingsraad voor ten hoogste 200 uren per kalenderjaar; Lid 2 De voorzitter en de secretaris (niet zijnde de door of namens BenW aangewezen ambtelijk secretaris) van de Ondernemingsraad hebben aanspraak op buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging voor onderling beraad en overleg, alsmede voor het bijwonen van de vergaderingen Georganiseerd Overleg c.q. overlegvergadering Ondernemingsraad voor ten hoogste 250 uren per kalenderjaar; Lid 3 Voor het ontvangen van vorming en/of scholing wordt de leden van de vakbondsvertegenwoordiging in de commissie voor Georganiseerd Overleg en de leden van de Ondernemingsraad buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging toegekend voor 36 uren per kalenderjaar. Lid 4 Voor het daadwerkelijk zitting hebben in een door de Ondernemingsraad ingestelde onderdeelscommissie hebben de betreffende leden van de Ondernemingsraad aanspraak op buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging voor ten hoogste 60 uren per kalenderjaar. Lid 5 Bij het in de loop van het kalenderjaar als lid van het Georganiseerd overleg c.q. Ondernemingsraad toetreden of uittreden worden de in de vorige leden genoemde aantallen uren naar evenredigheid van het aantal resterende volle kalendermaanden toegekend c.q. verminderd.

Rechtspraak bij dit artikel