**1..** Ontslag kan worden verleend:
op verzoek van de ambtenaar overeenkomstig artikel 8:1 van de CAR/UWO;
wegens het bereiken van de AOW gerechtige leeftijd overeenkomstig artikel 8:2 en artikel 8:2a van de CAR/UWO;
wegens reorganisatie overeenkomstig artikel 8:3 van de CAR/UWO;
wegens arbeidsongeschiktheid overeenkomstig artikel 8:4, artikel 8:5 en artikel 8:5a van de CAR/UWO;
wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid overeenkomstig 8:6 van de CAR/UWO;
wegens overige ontslaggronden overeenkomstig artikel 8:7 en 8:8 van de CAR/UWO.
wegens ontslag uit een tijdelijke aanstelling of tijdelijke urenuitbreiding overeenkomstig artikel 8:12 en 8:12:1 van de CAR/UWO;
als disciplinaire straf overeenkomstig artikel 8:13 van de CAR/UWO;
**2..** Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 8:15:1 en 8:15:2 van de CAR/UWO.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies