Lid 1
De medewerker die wordt overgeplaatst naar een andere functie binnen de nieuwe organisatie, behoudt ten minste recht op het salaris en het salarisperspectief, zoals die voor hem golden in de oude organisatie.
Lid 2
In aanvulling op het eerste lid komen de salaristoelage(n) te vervallen voor zover deze kunnen worden geïncorporeerd in het salaris behorend bij de nieuwe salarisschaal. Het meerdere blijft behouden als garantietoelage voor de duur van de oorspronkelijke toelage en voor zolang geen hoger salaris wordt genoten.
Lid 3
De toelage overgangsrecht hoofdstuk 3 ondergaat geen wijziging door de nieuwe functie.
Hoofdstuk › Paragraaf
Artikel 2.6