Lid 1
Voorafgaand aan elke reorganisatie formuleert de gemeentesecretaris een voornemen tot reorganisatie. Het voornemen geeft tenminste inzicht in:
de aanleiding en het doel van de reorganisatie;
het organisatorisch bereik van de reorganisatie;
de contouren van de nieuwe organisatie (schets);
het afkondigen van organisatiefase 1 of organisatiefase 2;
de (verwachte) ingangsdatum van de reorganisatie.
Lid 2
De gemeentesecretaris meldt het voornemen tot reorganisatie aan de betrokken medewerkers en legt het voornemen voor advies voor aan de Ondernemingsraad en informeert de commissie voor Georganiseerd Overleg.
Hoofdstuk › Paragraaf
Artikel 4.1