Het college benoemt de voorzitter voor een periode van vier jaar op basis van een niet-bindende voordracht van een sollicitatiecommissie als bedoeld in het tweede lid van dit artikel De voorzitter kan eenmaal voor dezelfde duur worden herbenoemd.
De werving en selectie van de voorzitter vindt plaats door een sollicitatiecommissie op basis van een vooraf opgesteld profiel en via een open sollicitatieprocedure. Deze commissie bestaat uit (een) door het college aangewezen vertegenwoordiger(s) van de gemeente en leden van de adviesraad.
De voorzitter van de adviesraad:
is inwoner;
heeft een aantoonbare binding met de samenleving van de gemeente;
bekleedt geen vertegenwoordigende functie namens een politieke partij in de gemeente Renkum;
is geen lid van het college of de gemeenteraad;
is niet in dienst van de gemeente Renkum;
heeft geen (bestuurs)functie bij een organisatie die kan leiden tot een verstrengeling van persoonlijke of zakelijke belangen met de belangen van de gemeente ter zake van het beleid als in deze verordening bedoeld.
De voorzitter is geen lid van de adviesraad.
De voorzitter leidt de vergaderingen van de adviesraad en verricht de overige taken zoals in deze verordening benoemd.
De voorzitter tekent de uitgaande stukken van de adviesraad.
Bij ontstentenis van de voorzitter kiezen de leden uit hun midden een plaatsvervangend voorzitter voor de duur van de vergadering. De overige taken van de voorzitter worden in dat geval waargenomen door de secretaris en/of de penningmeester.
Indien de voorzitter niet meer aan de eisen zoals in deze verordening gesteld voldoet, eindigt het voorzitterschap op dat moment.
De voorzitter kan tussentijds ontslag nemen. Hij meldt dit tijdig schriftelijk aan het college.
Het college kan (op verzoek van de adviesraad) besluiten de voorzitter tussentijds te schorsen en te ontslaan wegens slecht functioneren. Van slecht functioneren is in ieder geval sprake in de volgende gevallen:
de voorzitter is herhaaldelijk niet op een vergadering van de adviesraad aanwezig;
de voorzitter brengt ernstig nadeel toe aan het in hem c.q. de adviesraad gestelde vertrouwen.
Het college kan besluiten de voorzitter tussentijds te schorsen of te ontslaan als de voorzitter meer dan een half jaar of langer niet in de gelegenheid is om zijn taken uit te voeren.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies