Aan de teammanager (waaronder tevens de manager Concernstaf) worden gemandateerd de volgende bevoegdheden:
1.het vaststellen van afspraken (werkresultaat en ontwikkeling) met medewerkers in het kader van de
Gesprekkencyclus;
2. het goedkeuren van declaraties in het kader van het bedrijfsvervoerplan;
3.het verlenen van vakantie- en zorgverlof;
4.vaststellen van het plan van aanpak ingevolge de Wet verbetering poortwachter;
5.spoedcontrole bedrijfsarts.