De werkgever hanteert, bij het nemen van besluiten ten aanzien van medewerkers die betrokken zijn bij de organisatiewijziging, de volgende voorkeursvolgorde:
De medewerker blijft zijn eigen ongewijzigde functie vervullen;
De medewerker wordt geplaatst op een op dat moment aanwezige passende functie binnen de gemeente Gennep;
De medewerker wordt geplaatst op een op dat moment aanwezige geschikte functie binnen de gemeente Gennep;
Plaatsingsbesluiten als bedoeld in het eerste lid onder b en c worden door de werkgever genomen met inachtneming van de plaatsingsprocedure, zoals beschreven in hoofdstuk 4.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:4
Volgorde bij plaatsing
Onderdeel van Besluit van het college van Gennep houdende vaststelling van een sociaal statuut.