**1..** De medewerker verstrekt de werkgever tijdig en naar waarheid alle noodzakelijke inlichtingen en relevante gegevens.
**2..** De medewerker verleent zijn volledige medewerking aan het plaatsingsproces en is gehouden, onverminderd het recht op bedenkingen, bezwaar en beroep, om de hem toegewezen functie te aanvaarden en zijn werkzaamheden goed en volledig uit te oefenen.
**3..** Indien de medewerker niet of onvoldoende voldoet aan zijn verplichtingen op grond van dit Sociaal Plan, kan de werkgever maatregelen treffen zoals die zijn voorzien in de CAR-UWO.
Hoofdstuk 1
Artikel 1.4.
Verplichtingen medewerker
Onderdeel van Sociaal Plan herindeling gemeenten Rijnwaarden en Zevenaar