Het college kan een persoon die behoort tot de doelgroep een proefplek gericht op arbeidsinschakeling aanbieden.
Het doel van de proefplaatsing is het beoordelen of een persoon voldoende competenties heeft voor een beoogde arbeidsplaats.
De proefplaatsing is met behoud van uitkering. De proefplaatsing duurt maximaal 3 maanden en wordt aangegaan voor maximaal 28 uur per week. In deze periode zal, indien van toepassing, ook de loonwaarde worden vastgesteld voor het bepalen van de loonkostensubsidie na de proefplaatsing.
In afwijking van het bepaalde in het derde lid kan de duur van de proefplaatsing worden vastgesteld op maximaal 6 maanden indien dit gezien de afstand tot de arbeidsmarkt, opleidingsniveau, uitkeringsduur, complexiteit van de functie en persoonlijke omstandigheden van de kandidaat noodzakelijk is en de langere duur van de proefplaatsing voor de werkgever en het college noodzakelijk is om zich een beeld te vormen van de geschiktheid van de kandidaat.
Er wordt een schriftelijke overeenkomst opgesteld met de beoogde werkgever en de persoon die op de proefplek wordt geplaatst.
Hoofdstuk 3.
Artikel 7.
Proefplaatsing
Onderdeel van Verordening Re-integratie en Loonkostensubsidie Krimpenerwaard 2018