De afdelingsmanager geeft integraal leiding aan zijn afdeling en legt verantwoording af aan de algemeen directeur.
De afdelingsmanager is integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de met de directie overeengekomen doelstellingen, de omvang en de kwaliteit van producten en diensten en de bedrijfsvoering van de afdeling binnen de daarvoor vastgestelde concernkaders.
De afdelingsmanager is verantwoordelijk voor de organisatie als geheel en het bevorderen van integraal werken en denken.
De afdelingsmanager is verantwoordelijk voor afdelingsprojecten.
De afdelingsmanager fungeert als eerste aanspreekpunt voor de hem betreffende leden van het college.
De afdelingsmanager adviseert de directie over (strategische) ontwikkeling.
De afdelingsmanager informeert de directie periodiek en waar nodig tussentijds over alle relevante ontwikkelingen met betrekking tot de hem/haar toegewezen taakvelden, bedrijfsvoering alsmede organisatiebrede vraagstukken.
De afdelingsmanager is verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding, ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het beleid van de aan hem toegewezen taakvelden ten behoeve van het gemeentebestuur.
De afdelingsmanager is verantwoordelijk voor het organiseren van de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers van de afdeling binnen de gestelde concernkaders.
De afdelingsmanager is lid van het managementoverleg (MO).
Bij afwezigheid van de afdelingsmanager worden zijn taken op basis van horizontale vervanging waargenomen. De directie stelt een schema voor de vervanging op.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies