Deze notitie bevat de kaders voor flexibel en resultaatgericht werken. Wanneer de medewerker in overleg met zijn leidinggevende er voor kiest om deels thuis te werken, dan vindt dit plaats volgens de regels van het “reglement thuiswerken” en worden afspraken tussen de thuiswerker en de leidinggevende vastgelegd in een thuiswerkovereenkomst.
Hoofdstuk 7.
Artikel 7.2
Regels en een thuiswerkovereenkomst
Onderdeel van Resultaatgericht en flexibel werken