Het organisatiebreed (meer) gaan werken met resultaatafspraken is een belangrijke pijler van onze werkwijze. Het houden van de jaargesprekken is hierbij hét ‘hulpmiddel’.
Hoofdstuk 7.
Artikel 7.1
Werken met resultaatafspraken – de jaargesprekken
Onderdeel van Resultaatgericht en flexibel werken