Bij een organisatiewijziging waarbij sprake is van een verminderd aantal ongewijzigde functies wordt de medewerker overeenkomstig de volgende plaatsingsvolgorde geplaatst:
De medewerker blijft zijn eigen ongewijzigde functie vervullen;
De medewerker wordt herplaatst in een passende functie binnen de ambtelijke organisatie;
De medewerker wordt herplaatst in een geschikte functie binnen de ambtelijke organisatie.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:3
herplaatsingsvolgorde bij ongewijzigde functie
Onderdeel van Sociaal statuut van de gemeente Tilburg 2018