Externe mobiliteit heeft ook betrekking op het, op initiatief van de medewerker, vinden van een nieuwe functie buiten de gemeente Tilburg, anders dan vertrek door afvloeiing. Ontslag op eigen verzoek wordt in beginsel gehonoreerd. Er kan een kortere opzegtermijn worden overeengekomen.
Medewerkers die ontslag op eigen verzoek indienen (opzeggen) en daarmee een bijdrage leveren aan de realisatie van een bezuinigingstaakstelling, kan een bruto vertrekpremie worden aangeboden. De hoogte van de vertrekpremie, maximaal één jaarsalaris of een gedeelte daarvan, is afhankelijk van de duur van het dienstverband, alsmede van de datum van opzegging en betreft individueel maatwerk. Indien een dergelijke premie wordt toegepast zullen op individueel niveau afspraken worden gemaakt met het betrokken personeelslid over de fiscaal toelaatbare wijze van uitbetaling van deze vertrekpremie.
Hoofdstuk 6.
Artikel 6:16
Bevorderen natuurlijk verloop door externe mobiliteit (ontslag op eigen verzoek)
Onderdeel van Sociaal statuut van de gemeente Tilburg 2018