Indien de medewerker, voor wie in de plaatsingsprocedure geen passende of geschikte functie is gevonden, een functie accepteert buiten de gemeentelijke organisatie, wordt hem eervol ontslag verleend.
De medewerker die overeenkomstig het eerste lid ontslag wordt verleend, wordt ontheven van eventuele terugbetalingsverplichtingen die voortvloeien uit de studiefaciliteitenregeling (hoofdstuk 17 AVR), de verhuiskostenregeling (hoofdstuk 18 AVR) en de regeling betaald ouderschapsverlof (artikel 6:5:5 AVR).
Bij individuele gevallen van plaatsing in een functie buiten de gemeentelijke organisatie, wordt bij wijze van maatwerk een regeling getroffen op basis waarvan een eventuele teruggang in salaris en salarisaanspraken zoveel mogelijk wordt gecompenseerd door middel van afkoop van het verschil in salaris en salarisaanspraken in een keer.
Hoofdstuk 6.
Artikel 6:9
Functie buiten de gemeentelijke organisatie
Onderdeel van Sociaal statuut van de gemeente Tilburg 2018