**1..** De coördinator interventieteam wordt door of namens het college voor onbepaalde tijd aangewezen.
**2..** De aanwijzing geschiedt schriftelijk onder vermelding van de locatie waar de interventietaken worden verricht en de personalia van de medewerker.
**3..** De coördinator interventieteam zorgt onder de leiding van het hoofd HRM voor de coördinatie en aansturing van het interventieteam. Dit houdt in:
het zo mogelijk geven van aanwijzingen tijdens een interventiesituatie;
het in gang zetten van interventietrainingen;
zorgt voor geactualiseerde werkinstructies;
zorgt voor het maandelijkse interventierooster;
zorgt voor de registratie van de interventiemeldingen;
bewaakt de uitvoering van het agressieprotocol;
de praktische handelingen tijdens een interventie worden overgelaten aan de interventiemedewerkers.
**4..** De coördinator interventieteam voert zijn coördinatietaken interventie uit naast zijn normale functie.
**5..** Het besluit tot aanwijzing als coördinator interventieteam voor onbepaalde tijd wordt beëindigd:
op eigen schriftelijk verzoek met een opzegtermijn van één maand; bij een zwaarwichtige reden, ter beoordeling aan het hoofd HRM, gaat de beëindiging onmiddellijk in.
indien de coördinator niet meer in het bezit is van een verklaring Basis interventietraining;
indien het hoofd HRM hem niet langer in staat acht zijn taak uit te voeren;
bij schorsing of ontslag.
Artikel 6