**1..** De interventiemedewerker wordt door of namens het college voor onbepaalde tijd aangewezen.
**2..** De aanwijzing geschiedt schriftelijk onder vermelding van de locatie waar de interventietaken worden verricht en de personalia van de medewerker.
**3..** De interventiemedewerker verricht de op hem van toepassing zijnde interventietaken, rekeninghoudend met het agressieprotocol, te weten:
levert interventieondersteuning op afroep in roosterverband;
de interventieondersteuning richt zich primair op de handhaving van de veiligheid van de medewerkers en/of bezoekers van het Huis van de Stad.
**4..** De interventiemedewerker voert zijn interventietaken uit naast zijn normale functie.
**5..** Het besluit tot aanwijzing als interventiemedewerker voor onbepaalde tijd wordt beëindigd:
op eigen schriftelijk verzoek met een opzegtermijn van één maand; bij een zwaarwichtige reden, ter beoordeling aan het hoofd HRM, gaat de beëindiging onmiddellijk in.
indien de coördinator niet meer in het bezit is van een verklaring Basis interventietraining;
indien het hoofd HRM hem niet langer in staat acht zijn taak uit te voeren;
bij schorsing of ontslag.
Artikel 7