Wat houdt het in?
Beschut werk is werken in een normaal dienstverband, maar onder aangepaste omstandigheden. Beschut werk vraagt altijd om aanpassing van de werkplek of intensieve begeleiding in een veilige (beschutte) werkomgeving. De gemeente is verantwoordelijk voor het aanbieden van beschut werk. De gemeente is verplicht om jaarlijks een aantal beschutte werkplekken aanbieden.
Voor wie is het?
Beschut werk is bedoeld voor inwoners die door de gemeente moeten worden geholpen richting werk of die van het UWV een uitkering ontvangen. Het gaat om inwoners die alleen maar onder aangepaste omstandigheden kunnen werken.
Waar moet je aan denken?
UWV moet een positief advies geven. De inwoner of de gemeente kunnen een advies aanvragen . UWV beoordeelt of de persoon kan werken en of er sprake is van:
één of meer technische of organisatorische aanpassingen die niet voor rekening van de werkgever kunnen worden gebracht omdat ze te kostbaar zijn;
permanent toezicht of intensieve begeleiding die niet binnen redelijke grenzen door een werkgever kan worden aangeboden.
Als aan deze voorwaarden is voldaan, adviseert UWV positief. De gemeente neemt dit advies in principe over en gaat dan op zoek naar een geschikte beschutte werkplek.
Wat doet de gemeente nog meer?
De gemeente kan de werkgever die een inwoner een beschutte werkplek aanbiedt het volgende aanbieden:
loonkostenkostensubsidie: zie verder par. 1.11.7
extra begeleiding op de werkplek (job-coaching), zie par. 1.11.9
tegemoetkoming in de kosten van een werkplekaanpassing, zie par. 1.11.12
de gemeente/IMpact verzorgt het dienstverband
Hoe ondersteunt de gemeente de werknemer in de periode die aan het dienstverband voorafgaat?
Elke situatie is anders, dus de gemeente houdt rekening met de individuele situatie van de inwoner. Als het nodig en zinvol is, biedt de gemeente één van de volgende voorzieningen aan:
arbeidsmatige dagbesteding;
vrijwilligerswerk, of
andere vormen van maatschappelijke participatie of werk.
Als de gemeente het nodig en zinvol vindt, kunnen ook andere voorzieningen worden ingezet, zoals schulddienstverlening of persoonlijke ondersteuning.
Hoe wordt de werkgever ondersteund?
De werkgever die een beschutte werkplek aanbiedt heeft recht op de zgn. ‘no-riskpolis’ van UWV bij ziekte van de werknemer, en kan gebruik maken van fiscale maatregelen, waaronder het Lage inkomensvoordeel.
Hoe lang duurt beschut werk?
Zo lang als het positieve advies van UWV geldig is en het dienstverband duurt, tot aan de AOW-leeftijd. In de meeste situaties zal het om een langdurige periode gaan. Maar het is mogelijk dat omstandigheden veranderen, waardoor een nieuw advies van UWV nodig is. Zowel de werknemer als de gemeente kunnen een advies aanvragen bij UWV.
Bij welke organisaties kan beschut worden gewerkt ?
Er zijn meerdere organisaties die beschutte werkplekken aanbieden, waaronder IMpact.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies