Wat houdt het in?
Een participatieplaats is een werkplek waarop met behoud van uitkering kan worden gewerkt. De gemeente komt met een organisatie overeen, dat de inwoner voor een langere periode bij die organisatie aan de slag kan. Die organisatie treedt op als inlener. Via een participatieplaats kan iemand met een kleine kans op betaald werk zijn kansen vergroten.
Voor wie is het?
De participatieplaats is bedoeld voor inwoners van 27 jaar of ouder, die een bijstandsuitkering of een IOAW- of IOAZ-uitkering ontvangen en die een erg kleine kans hebben om betaald werk te vinden. Het gaat om inwoners, die wel kunnen werken, maar daar veel ondersteuning bij nodig hebben.
Waar moet je aan denken?
De volgende spelregels zijn van toepassing. De inwoner heeft:
een gemeentelijke uitkering;
een kleine kans op betaald werk;
er mag geen sprake zijn van verdringing op de arbeidsmarkt. Het gaat om additionele (extra) werkzaamheden;
in een schriftelijke overeenkomst tussen inlener, de inwoner en de gemeente wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de participatieplaats;
de inhoud van het werk, en
de manier waarop de begeleiding plaatsvindt.
Wat doet de gemeente nog meer?
Uiterlijk zes maanden nadat de werkzaamheden zijn gestart, biedt de gemeente de inwoner een vorm van scholing aan.
Telkens na zes maanden wordt de ontwikkeling besproken tussen de gemeente, inlener en de inwoner (driegesprek). De inwoner krijgt telkens na een periode van zes maanden een premie van € 50,-. Hij moet dan wel voldoende hebben meegewerkt aan de afspraken die zijn gemaakt over zijn ontwikkeling. Die premie wordt vrijgelaten.
Hoe lang duurt een participatieplaats?
In principe maximaal een jaar. Als uit een evaluatie na negen maanden blijkt dat de Participatieplaats de kans op betaald werk vergroot, kan de duur met nog een jaar verlengd worden.
Na twee jaar kan de participatieplaats twee keer met een periode van een jaar verlengd worden als de voortzetting van de werkzaamheden de kansen op arbeidsinschakeling vergroot. Wel zal dit in een andere werkomgeving moeten zijn, om de werkervaring te vergroten.
Bij welke organisaties is een participatieplaats mogelijk?
Bij alle werkgevers die bereid zijn om iemand een participatieplaats te bieden en die voldoen aan de genoemde voorwaarden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies