Wat houdt het in?
De indienstnemingssubsidie is een tijdelijke tegemoetkoming in de loonkosten. Deze subsidie is bedoeld voor werkgevers die een dienstverband willen aangaan met een inwoner met een bijstandsuitkering of IOAW-uitkering. Het moet gaan om iemand die direct inzetbaar is op de arbeidsmarkt maar een steuntje in de rug kan gebruiken om aan het werk te gaan. De subsidie is bedoeld als compensatie voor een lagere arbeidsproductiviteit in de eerste fase van het dienstverband en is een stimulans voor de werkgever om iemand in dienst te nemen.
Voor wie is het?
De indienstnemingssubsidie is bedoeld voor werkgevers die een inwoner met een bijstands- of IOAW-uitkering een dienstverband van minimaal een jaar aanbieden.
Waar moet je aan denken?
De volgende spelregels zijn van toepassing:
De subsidie moet voorafgaand aan het dienstverband worden aangevraagd
De subsidie bedraagt in principe 50 procent van de loonkosten gedurende de arbeidsperiode maar maximaal € 5.000,-
De subsidie leidt niet tot verdringing van andere werknemers en verstoort de concurrentieverhoudingen niet.
De subsidie kan niet samen met andere vormen van loonkostensubsidie worden verstrekt.
De gemeente beoordeelt op verzoek van de werkgever of een indienstnemingssubsidie kan worden verstrekt.
Artikel 1.11.8
Indienstnemingssubsidie
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie gemeente Kampen 2018