Art. 1.11.9 Beleidsregels re-integratie gemeente Kampen 2018

Wat houdt het in? Job-coaching is begeleiding op de werkplek. De werknemer wordt door een interne of externe jobcoach systematisch begeleid. Het kan gaan om begeleiding in de omgang met het werk en de collega’s, maar ook het aanleren van vaardigheden die nodig zijn om het werk goed te kunnen doen. De begeleiding vindt op vaste momenten plaats en kan voor een kortere of langere periode worden ingezet. Het doel is dat de werknemer op termijn zelfstandig kan functioneren. Voor wie is het? Job-coaching is er voor inwoners die aan het werk gaan en die door de gemeente ondersteund moeten worden bij de re-integratie. De jobcoaching is noodzakelijk om het werk te kunnen uitvoeren. Jobcoaching is er ook voor inwoners die met loonkostensubsidie aan het werk gaan. Waar moet je aan denken? Zonder jobcoaching kan het werk niet worden uitgevoerd Niet langer dan noodzakelijk Kosten moeten in verhouding staan tot opbrengsten In overleg met de werkgever worden de vorm, de duur en de omvang bepaald. De jobcoaching kan in de vorm van geld aan de werkgever worden aangeboden, als de jobcoach door een collega wordt verzorgd of door de werkgever wordt ingekocht. De jobcoaching kan ook door de gemeente worden ingekocht of zelf worden verzorgd.

Rechtspraak bij dit artikel