**1..** Het klankbordgesprek vindt plaats in beslotenheid.
**2..** De commissie en de burgemeester stellen in onderling overleg de agenda voor het klankbordgesprek vast.
**3..** Tijdens het gesprek hebben zowel de leden van de commissie als de burgemeester de mogelijkheid hun mening over en ervaringen met de geagendeerde bespreekpunten toe te lichten.
**4..** Uitgangspunt bij het gesprek gedurende de ambtstermijn is de profielschets waarop de burgemeester is benoemd.
**5..** De volgende onderwerpen worden in ieder geval tijdens het gesprek besproken:
De burgemeester:
als voorzitter van de raad;
en het functioneren van de raad;
als voorzitter van het college;
als coördinator van beleid, kwaliteitsbewaker met toepassing van artikel 170 Gemeentewet;
die invulling geeft aan de eigen portefeuille, waaronder de handhaving van de openbare orde en veiligheid;
en zijn contacten met de inwoners, organisaties en bedrijven;
en zijn contacten met ambtenaren, met name de gemeentesecretaris, de griffier en het management van de gemeentelijke organisatie;
als vertegenwoordiger en gezicht van de gemeente in de regio, provincie, Rijk en Europa;
en zijn nevenfuncties en integriteit;
en zijn aan de profielschets gerelateerde competenties.
**6..** Het gesprek wordt ook gebruikt om wederzijdse wensen voor de toekomst kenbaar te maken en om eerder gemaakte afspraken te evalueren.
**7..** In de voorbereiding op het klankbordgesprek kan de commissie input vragen aan meerdere personen, bijvoorbeeld leden van het college, samenwerkingspartners op het gebied van openbare orde en veiligheid, de gemeentesecretaris, de griffier en stakeholders binnen de gemeente.
**8..** In het laatste klankbordgesprek voor de start van de herbenoemingsprocedure geeft de commissie de burgemeester desgewenst een indicatie of herbenoeming op dat moment naar verwachting al dan niet op obstakels zal stuiten.
Hoofdstuk 2.
Artikel 15.