**1..** Voor de ongewijzigde functies (A) geldt als uitgangspunt het beginsel ‘mens volgt werk’. Dit uitgangspunt heeft tot gevolg dat de medewerker die een bestaande functie vervult die na een organisatiewijziging nagenoeg ongewijzigd terugkomt, daarop wordt geplaatst.
**2..** Indien na de organisatiewijziging het aantal in een ongewijzigde functie te plaatsen medewerkers het aantal beschikbare formatieplaatsen in die functie overtreft, wordt bij de plaatsing en bepaling van boventalligheid het afspiegelingsbeginsel gehanteerd.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:2