**1..** Het aan een organisatiewijziging ten grondslag liggend besluit bevat een domeinbepaling, waardoor duidelijk is op welke onderdelen van de organisatie het betrekking heeft.
**2..** In de plaatsingsfase kan een medewerker onderworpen worden aan een geschiktheidsonderzoek.
**3..** De betrokken bestaande functies bij een organisatiewijziging worden vergeleken met de functies in de nieuwe organisatie, waarbij drie categorieën kunnen worden onderscheiden:
ongewijzigde functies;
nieuwe functies;
sleutelfuncties.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:1