**1..** De werkgever kan een functie aanmerken als sleutelfunctie (C) indien:
de functie van cruciaal belang is in het licht van het proces rondom de organisatiewij-ziging;
de functie van cruciaal belang is tegen de achtergrond van de opbouw van de nieuwe organisatie en de daaruit voortvloeiende taken;
aan de functie specifieke eisen worden gesteld.
**2..** De aanwijzing van een functie als sleutelfunctie behoeft een adviesaanvraag van de ondernemingsraad.
**3..** Benoeming van een medewerker op een sleutelfunctie vindt plaats op basis van geschiktheid, overeenkomstig nader te benoemen geschiktheidscriteria of competenties en volgens een in de adviesaanvraag aan de ondernemingsraad opgenomen selectieprocedure.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:4