**1..** Een negatief urensaldo is met een maximum van 2 werkweken toegestaan, tenzij vooraf andere afspraken zijn gemaakt.
**2..** Als aan het einde van het jaar een negatief urensaldo van meer dan 2 weken is opgebouwd, dan maakt de leidinggevende met de medewerker afspraken om dit saldo terug te brengen.
**3..** Bij beëindiging van het dienstverband is de medewerker ervoor verantwoordelijk, dat zijn urensaldo ‘0’ bedraagt. Een resterend negatief urensaldo wordt verrekend met verlofuren of het salaris, tenzij vooraf anders is overeengekomen.
Hoofdstuk 2
Artikel 12