**1..** Gewerkte uren boven de formele arbeidsduur worden gesaldeerd in het tijdregistratiesysteem.
**2..** Een positief urensaldo is met een maximum van 2 werkweken toegestaan, tenzij vooraf andere afspraken zijn gemaakt.
**3..** Aan het einde van elk jaar vervallen de opgebouwde uren boven de 2 werkweken. Als het vanuit de bedrijfsvoering gewenst is om in enige mate van deze periode af te wijken, dan kan de leidinggevende daartoe beslissen.
**4..** Een positief urensaldo in de tijdsregistratie geldt niet als overwerk, tenzij uitdrukkelijk anders is afgesproken.
**5..** Bij beëindiging van het dienstverband is de medewerker ervoor verantwoordelijk, dat zijn urensaldo ‘0’ bedraagt. Een resterend positief uren saldo wordt niet uitbetaald, tenzij vooraf anders is overeengekomen.
**6..** Bij het opnemen van opgebouwde uren uit het tijdregistratiesysteem gelden dezelfde regels als bij het opnemen van verlof
Hoofdstuk 2
Artikel 11