Binnen het directieteamoverleg, wordt samengewerkt op basis van gelijkwaardigheid en gestreefd naar consensus. De gemeentesecretaris/algemeen directeur heeft de beslissende stem.
Het DT is belast met:
het ontwikkelen van een langetermijnvisie en –strategie voor de organisatie.
het maken van strategische keuzes bij de uitvoering van door of namens het college genomen besluiten.
het zorgen dat de randvoorwaarden (ten aanzien van personeel, informatie, organisatie, financiën, automatisering, communicatie en huisvesting) zijn ingevuld, om de besluiten door de raad en het college te kunnen uitvoeren en om de wettelijke taken uit te voeren.
het besluiten over en het beschikbaar stellen van de middelen (ten aanzien van personeel, informatie, organisatie, financiën, automatisering, communicatie en huisvesting) om te sturen op de doelstellingen en de resultaten.
het monitoren van de juiste uitvoering van genomen besluiten.
het fungeren als escalatieplatform voor discussies tussen onderdelen van de organisatie.
het adviseren van het college bij de bestuurlijk strategische en gemeentebrede vraagstukken.
het vertalen van bestuurlijke uitgangspunten naar een strategie voor de gemeentelijke organisatie en het stellen van de kaders voor het functioneren van de gemeentelijke organisatie.
het afleggen van verantwoording aan het college over de kwaliteit, voortgang en integraliteit van de werkzaamheden van de organisatie.
Artikel 6
Taken en bevoegdheden van het directieteam (DT)
Onderdeel van Organisatiebesluit gemeente Buren 2018