Lid 1
Medewerkers gebruiken de telecommunicatiemiddelen en/of hebben toegang tot het netwerk en voorzieningen voor het uitvoeren van de werkzaamheden met betrekking tot door de gemeente aan hen opgedragen taken.
Lid 2
Beperkt privé-gebruik van de telecommunicatiemiddelen en/of het netwerk en/of voorzieningen door de medewerker is toegestaan, mits dit gebruik in overeenstemming is met deze privacyregeling, de werkzaamheden voor de gemeente niet onder het privé-gebruik te lijden hebben en dit gebruik in geen geval storend is voor het computernetwerk, andere medewerkers van de gemeente of derden.
Lid 3
Met betrekking tot het gebruik van een door de gemeente ter beschikking gestelde mobiele telefoon is de ‘Regeling mobiele telefonie Gemeente Schouwen-Duiveland(laatst vastgestelde versie)’ van toepassing.
Lid 4
Het is de medewerker niet toegestaan met behulp van telecommunicatiemiddelen pornografisch, dreigend, seksueel intimiderend, racistisch of discriminerend materiaal te versturen, op te vragen of te downloaden of vast te leggen op het netwerk en online te gokken. Evenmin is het de medewerker toegestaan met behulp van de telecommunicatiemiddelen illegale software te verzenden, op te vragen of te downloaden, dan wel zonder voorafgaand overleg met de systeembeheerder(s) documenten te verzenden, op te vragen of te downloaden waarvan de medewerker redelijkerwijs moet aannemen dat deze te omvangrijk zijn.
Lid 5
De medewerker zal bij het gebruik van de telecommunicatiemiddelen en/of het netwerk de nodige zorgvuldigheid betrachten en de integriteit en goede naam van de gemeente waarborgen.
Lid 6
De medewerker zal het gebruik van applicaties met een personeelsvolgsysteem alleen functioneel inzetten, met andere woorden als het ten dienste staat aan zijn werkzaamheden voor de gemeente. Het volgen van medewerkers voor andere doeleinden of anderszins zoeken van informatie die geen verband houdt met zijn werkzaamheden, is niet toegestaan, behoudens het bepaalde in lid 2 van dit artikel.
Artikel 3