Naar hoofdinhoud

Hoofdstuk 2.

Artikel 3.

Artikel 3.

Onderdeel van Beleidsregels beschut werk Almere

1.. Bij beschut werk wordt een dienstverband van 12 maanden aangeboden. 2.. Voorafgaand aan het dienstverband is er eerst een onbetaalde proefplaatsing van minimaal 8 weken op basis van minimaal 28 uur per week, met een mogelijke uitloop naar een dienstverband voor onbepaalde tijd, tenzij uit tussentijds onderzoek is gebleken dat iemand niet langer tot de doelgroep van beschut werk behoort. In geval van uitkeringsgerechtigden is de proefplaatsing met behoud van uitkering. 3.. Beschut werk wordt aangeboden voor minimaal 28 uur per week, met een maximum van 36 uur per week, tenzij het college besluit een dienstverband van geringere omvang aan te bieden, aangepast aan de mogelijkheden van de werknemer, bijvoorbeeld omdat er sprake is van een medische urenbeperking of de werknemer anderszins duurzaam of tijdelijk niet de mogelijkheid heeft om het gestelde aantal uren te werken. 4.. De loonwaarde meting ter berekening van de te verstrekken loonkostensubsidie vindt op de volgende momenten plaats: Voorafgaand aan het aangaan van een 1e arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, Voorafgaand aan het contract voor onbepaalde tijd, daarna 1maal per drie jaar.

Rechtspraak bij dit artikel