Bij het ontstaan van een vacature besluit het Directieteam in hoeverre er in de vacature voorzien moet worden en/of mogelijk de functie-inhoud of functie-eisen moeten worden veranderd. Hierbij wordt team HR van de eenheid bedrijfsvoering om advies gevraagd.
Streven is om een vacature voor minimaal 24 uur open te stellen.
In geval van een verandering van functie-inhoud of -eisen dient de eenheidsmanager / directeur/ leidinggevende in overleg met het team HR een nieuwe beschrijving op te stellen. De vaststelling van het niveau vindt zo spoedig mogelijk plaats overeenkomstig de regeling functiewaardering.
HOOFDSTUK 2
Artikel 2.2
ontstaan van een vacature
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling Dalfsen (ARD)