VOG: De verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor elke persoon die in aanmerking komt voor een vaste of tijdelijke aanstelling op grond van artikel 2:4 van de CAR-UWO. De aanvraagkosten zijn voor rekening van de gemeente Dalfsen.
Assessment: voor functies welke gewaardeerd zijn in schaal 10 of hoger van de salaristabel gemeenteambtenaren (CAR-UWO bijlage IIa) is een geschiktheids- of ontwikkelassessment een vereiste.
Aanstellingskeuring: voor de functies van wijkteammedewerker en wijkuitvoerder is een aanstellingskeuring een vereiste. Deze aanstellingskeuring is een onderzoek naar de medische geschiktheid van de nieuw aan te stellen medewerker. Onder medische geschiktheid wordt verstaan “de bescherming van de gezondheid en veiligheid van de medewerker en van derden bij de uitvoering van de desbetreffende arbeid”. (Bron: Wet op de Medische keuringen).
Aanstelling: de bevoegdheid tot het aanstellen is gemandateerd aan de eenheidsmanager/leidinggevende.
HOOFDSTUK 2
Artikel 2.4
aanstelling en eisen voor aanstelling
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling Dalfsen (ARD)