Jobcoaching heeft als doel om arbeidsvaardigheden en werkervaring door middel van begeleiding zodanig te bevorderen dat de belanghebbende uiteindelijk zonder ondersteuning of coaching bij een reguliere werkgever werkzaam kan zijn;
Voor jobcoaching wordt gebruik gemaakt van een gecertificeerde jobcoach;
Jobcoaching wordt in beginsel voor de duur van maximaal een jaar ingezet met een mogelijke verlenging van telkens een jaar indien dit naar het oordeel van het college noodzakelijk wordt geacht.
Hoofdstuk 2
Artikel 12.
Jobcoaching
Onderdeel van Verzamelverordening Participatiewet, IOAW, IOAZ 2019 gemeente Voorst