Art. 3 Regeling Generatiepact gemeente Epe 2019/2020 — Salaris en toelagen

1. . De werknemer ontvangt bij deelname aan deze regeling over elk uur buitengewoon verlof dat in het kader van de regeling Generatiepact gemeente Epe 2019/2020 is verleend, tot en met schaal 6 50 procent. Vanaf schaal 7 is dit; - 33,3 procent bij 30 procent arbeidsduurvermindering - 37,5 procent bij 40 procent arbeidsduurvermindering van het voor hem geldende salaris per uur over de uren die niet meer worden gewerkt. De genoemde percentages blijven gedurende de deelname ongewijzigd. 2. . Over toegekend buitengewoon verlof (voorafgaand aan of tijdens de periode van deelname aan deze regeling) dat niet is toegekend in het kader van deze regeling, gelden de reguliere bepalingen voor buitengewoon verlof. 3. . Voor de berekening van rechtspositionele aanspraken en verplichtingen die gebaseerd zijn op het salaris van de werknemer, wordt bij deelname uitgegaan van het op grond van deze regeling vastgestelde nieuwe bruto salaris, voor zover in deze regeling niet uitdrukkelijk anders is bepaald. 4. . Wanneer aan een werknemer, voor wie een verminderde arbeidsduur van toepassing wordt, reeds een toelage is toegekend, wordt deze toelage verlaagd overeenkomstig het nieuwe salaris.

Rechtspraak bij dit artikel