**1..** Het vrijwillige VWNW-traject start op de datum die is aangegeven in het VWNW-contract.
**2..** Het diensthoofd en de vrijwillige VWNW-kandidaat voeren het VWNW-contract uit.
**3..** Vanaf de start van de uitvoering van het VWNW-contract wordt de nakoming van de wederzijds gemaakte afspraken gevolgd. De voortgang in het traject wordt ten minste elke drie maanden geëvalueerd door of namens het diensthoofd en de vrijwillige VWNW-kandidaat. Hiervan wordt een verslag opgemaakt.
**4..** Het diensthoofd draagt ervoor zorg dat de vrijwillige VWNW-kandidaat wordt begeleid bij de uitvoering van het VWNW-contract.
**5..** Het diensthoofd kan aan de vrijwillige VWNW-kandidaat flankerende voorzieningen toekennen binnen de kaders van het VWNW-contract en paragraaf 9.
Toelichting
Het artikel geeft uiting aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het vrijwillige VWNW-traject. Doel van het traject is om te anticiperen op de mogelijke consequenties van een plaatsingsproces in later stadium. Mobiliteit in deze fase kan knelpunten voorkomen, in het belang van medewerker en organisatie. Ter stimulering van eventuele mobiliteit kan een beroep worden gedaan op flankerende voorzieningen.
De vrijwillige VWNW-kandidaat heeft geen voorrangspositie bij vacaturevervulling. Wel is in paragraaf 9 voorgeschreven dat een vrijwillige VWNW-kandidaat die zich meldt voor een vacante functie, altijd moet worden uitgenodigd voor een gesprek.
Paragraaf 5
Artikel 5.4
Uitvoeren van een vrijwillig VWNW-traject
Onderdeel van Sociaal Beleidskader Den Haag 2015 -2018