De leidinggevende geeft een éénzijdig oordeel over het functioneren van de medewerker. Dit oordeel wordt voorzien van een toelichting/motivatie en conclusie door de leidinggevende.
Artikel 8
Inhoud beoordelingsgesprek
Onderdeel van Regeling voortgangs- en beoordelingsgesprekken Wassenaar