1. Bezoek aan huisarts, tandarts, fysiotherapeut, specialist, het gebruik van het bedrijfszorgpakket en dergelijke vindt in principe plaats in eigen tijd. Als de medewerker niet met zijn werktijden kan schuiven, kan in onderling overleg met de leidinggevende anders worden besloten op grond van de hardheidsclausule.
2. Een bezoek aan de bedrijfsarts wordt aangemerkt als werktijd.
3. Een uitzondering hierop is de medewerker waarvoor eenzijdig door de werkgever de werktijden worden vastgesteld. In dat geval vindt het bezoek als bedoeld onder lid 1 zoveel als mogelijk buiten werktijd plaats.
4. Als de medewerker op medische noodzaak een zorgverlener of een combinatie daarvan, als bedoeld in het eerste lid, meer dan 5 keer in een aaneengesloten periode van twaalf maanden moet bezoeken, kunnen deze meerdere bezoeken plaatsvinden tijdens werktijd.
5. Als de leidinggevende van oordeel is dat het bezoek als bedoeld in het eerste lid tijdens werktijd kan plaatsvinden, is de standaardregeling van kracht en is er geen sprake van buitendagvenstertoelage.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies