**1..** Er rust een terugbetalingsverplichting van de vergoede studiekosten op de medewerker die een studie volgt als bedoeld in artikel 3, sub c indien de medewerker:
de studie niet succesvol afrondt op grond van omstandigheden die naar het oordeel van de werkgever aan de medewerker zijn te wijten;
op eigen verzoek of als gevolg van aan zichzelf te wijten feiten of omstandigheden wordt ontslagen voor het einde van de studie of binnen twee jaren na afronding van de studie waarvoor de vergoeding is toegekend.
**2..** De terugbetalingsverplichting op grond van lid 1, sub a van dit artikel vervalt wanneer voortzetting van de studie redelijkerwijs niet van de medewerker kan worden verlangd.
**3..** Indien op de ingangsdatum van het ontslag van de in lid 1, sub b bedoelde termijn van twee Jaren een gedeelte is verstreken, wordt de verplichting tot terugbetaling beperkt tot 1/24ste deel van de vergoede studiekosten voor iedere volle maand, die aan de termijn van twee jaren ontbreekt. De terugbetalingsverplichting op grond van lid 1, sub b van dit artikel vervalt wanneer de medewerker aansluitend aan het dienstverband bij een andere gemeente wordt aangesteld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies