**1..** Indien de medewerker niet kan instemmen met:
het voorgenomen statusbesluit;
het voorgenomen plaatsingsbesluit;
het voorgenomen indelingsbesluit HR21,
kan hij zijn bedenkingen schriftelijk en gemotiveerd kenbaar maken aan werkgever binnen 14 dagen na bekendmaking van het voorgenomen besluit.
**2..** Reageert de medewerker niet binnen deze termijn, dan stemt hij in met het voorgenomen besluit.
**3..** Werkgever stelt de bedenkingen ter beschikking van de commissie zoals:
bedoeld in artikel 3.5.1 van deze regeling;
bedoeld in artikel 3.6, lid 4 van deze regeling;
bedoeld in artikel 3.6.3 van deze regeling;
bedoeld in artikel 5.2 van deze regeling,
met het verzoek hierover een advies uit te brengen.
Hoofdstuk 6
Artikel 6.1